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1、人力资源改革先抓几个试点，防止运动式的大变革。我一贯主张改良，不主张大变革。人力资源也要抓几个改革试点，进行解剖，不惜派重兵去。林彪当军委主席以后，在一个连队待了半年，做什么？研究炊事员要有几把铲子、几口锅、多大的锅；理发员干什么，墙上挂钩要有几个；一个班应该有几个人，配置的武器是什么……。做出白皮书以后，才到北京召开中央军委工作会议，三个人一个组，四个组一个班，三个班一个排，三个排一个连，三个连编成一个营，三个营编成一个团，三个团编成一个师……。军队没有汽车，就骡马化，到处都是军马场，养马来建立中国军队，这就是深入基层调研的搞改革。六、七十年代军队也是最好的。

累计单位净值增长率为负的沪港深基金共88只，其中泰康中证港股通地产C（006817.OF）、泰康中证港股通地产A（006816.OF）、华宝港股通恒生香港（162416.OF）、汇添富中证港股通高股息C（501306.OF）、汇添富中证港股通高股息A（501305.OF）业绩表现最差，增长率分别为-9.97%、-9.94%、-8.84%、-8.36%、-8.28%。

西敏寺大教堂院长霍尔说：“这次感恩仪式不只是为赞扬霍金作为科学家的非凡成就，也颂扬他的一生和工作，以及他这些年来不畏疾病而展现出来的品格和坚毅。”霍金1942年1月8日生于英国牛津，生前任剑桥大学教授，曾担任过该大学卢卡斯数学教授。他的主要研究领域是宇宙和黑洞，提出过与黑洞相关的“霍金辐射”理论。他还撰写过全球畅销科普书《时间简史》，该书自1988年首版以来，已被翻译成数十种文字，销售量超过千万。

2、专家要循环成长，不断考核和考试，逐渐将优秀员工快速选上来，不合适的，就随之边缘化了。如果想做专家，那你就去“烙饼”，反复考，毫不留情，专家一定要保持贡献增值。如果考不过，贡献达不到，职级就要降下去。专家的循环不能叫末位淘汰，他们是直接作战队伍，考核只有一个达标线，但没有僵化的淘汰额度。

责任编辑：张申冶金工业规划研究院12月12日发布2020年国内钢材需求预测报告。该预测认为，基于下游行业消费法得出，2020年我国钢材需求量约8.74亿吨，同比小幅下降。冶金工业规划研究院院长李新创在发布会上表示，2020年，我国经济将总体保持平稳发展态势，建筑、汽车、造船等行业钢材需求将下降，机械行业钢材需求基本不变，能源、家电等行业钢材需求仍将保持增长。

记者：朱敏、景明责任编辑：张玉武汉一老伯突然腰痛以为闪了腰，强忍一周后上医院才知是肾结石惹祸。遗憾的是，由于结石梗阻时间过长，左肾严重积水坏死。17日，记者从武汉市市第一医院急诊科获悉，入伏以来持续高温，肾结石患者的日门诊量占门诊总量的75%，比其他季节增涨了三成，最多的时候一晚上接诊了16位患者。