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美国政府部分停摆的影响日益扩大。上周末，机场安排的不定期休假的人数达到迄今为止的最高水平。美国运输安全管理局表示，约有10%的工人在上周日停工，比一年前增加了3倍多。据美国公共交通协会称，依赖联邦拨款的公共交通机构不得不削减服务，并推迟重要的维修和维护项目。

万联证券7月29日发布研究报告称，由于锦州银行股权比较分散，且没有一家股东持股比例高于5%，引入战略投资后，工商银行、中国信达或将成为锦州银行第一大、第二大股东。12月11日，辽宁证监局披露了《浙商证券股份有限公司关于终止锦州银行股份有限公司辅导备案的说明》显示，鉴于锦州银行董事及经营业绩等发生较大变化，综合考虑各项因素，经辅导机构与锦州银行协商，决定对锦州银行首次公开发行股票辅导备案进行撤销。

三、人力资源体系要不忘初心，敢于自我改革和队伍“换血”。谋定思动，先试点改良，后分享扩展，用2-3年来逐步调整。未来3-5年我们强调要练内功，加强内部改革，一定要让整个改革和业务融合起来，一定要将作战的权力和运作重心下沉。首先从人力资源部自我改革开始，加强“经线”管理的同时，也要加强“纬线”管理。把人力资源改对了，再去改别人。但要谋定思动、逐步调整，避免因人员变动而导致过去良好的做法、经验和模板的丢失。

3、绩效管理不能僵化教条，不能形式化。第一，考核的绝对化，就是僵化；考核的强制比例，会导致内部过度竞争、合作氛围淡化。所以，绩效管理绝对不能搞统一的标准，不同部门不同要求，不同地域不同要求，干什么考核什么。只有坚持实事求是，我们的考核才能创造出价值来。为什么我认为员工不要以年龄划界？有些老员工也很厉害，为什么不晋升？片面是我们公司需要总讲年轻（蓝血注：语句不太通顺，可理解为：我们公司总讲年轻过于片面），是教条主义，就会打击一批踏踏实实做事的资深专家和员工。

上周，农业农村部表示，有关沈阳沈北新区发现的我国首例非洲猪瘟的具体来源一直在调查。目前已知当地发生疫情的养殖户于今年三月份进了一些生猪，相关部门正根据这些线索排查。记者昨天（19日）从农业农村部获悉，农业农村部正与警方等相关部门协同追查病毒的具体来源。而三处疫情的发生之间是否存在联系也正在调查中。

91家企业获直销牌照，8家在天津张阳称，在国外，传销是一种比较常见的销售方式。但这个概念进入中国后，逐渐背离了本质，被异化。1990年，作为中国首家官方认可的传销公司，美国雅芳公司登陆广州。此后，多种名目的传销公司在中国遍地开花。但与国外相比，其产品的品质和市场需求被弱化，从业者热衷于拉人头，发展下线，传销被称为“老鼠会”“神秘链”。